為進一步推動企業合規管理工作走深走實，根據集團公司“合規宣傳教育月”工作要求，10月28日，賽鼎公司召開“首席合規官講案例”會議，公司在并領導、中層干部、主任助理、項目經理、商務經理、各部門合規管理員、風險管理員以及重點崗位共計100余人參加。焦化公司現場參會，寧波公司、北京公司、孝義公司通過視頻方式參會。
公司總會計師、總法律顧問、首席合規官李保平以“合規創造價值·執行人人有責”為題，從公司的國內項目、海外項目、設計、采購、知識產權、商業秘密等方面選取八個案例，詳細分析每個項目存在的合規風險，并針對合規風險提出具體的合規建議。
他指出，國務院國資委以部門規章的形式出臺《中央企業合規管理辦法》，對中央企業合規管理工作提出了最新要求，要求中央企業設立首席合規官，由企業總法律顧問兼任，領導企業合規管理部門組織開展相關工作，要求中央企業應當將合規審查作為必經程序嵌入經營管理流程，對切實加強企業合規管理具有重要意義。
他強調，這些案例選自公司內部的項目，針對公司項目合規管理存在的突出問題，通過詳細講解分析，要求公司相關人員要提高政治站位，充分汲取經驗教訓，深化以案示警、以案促改工作，要求公司每位員工都要從自身做起，強化合規意思，抵制違規行為，依法合規，守法誠信。
唯有發展才能不斷前行，唯有合規才能行穩致遠。賽鼎公司將以此次“首席合規官講案例”為契機，進步一步壓實合規管理責任，認真做好“合規管理強化年”和“合規宣傳教育月”收官工作，總結成效、查漏補缺，按照《中央企業合規管理辦法》規定，持續深化合規管理體系建設，護航公司高質量發展，以實際行動和工作成效推動黨的二十大精神在企業落地落實。
